TASK LIST

タスク一覧

主要画面

タスクの検索、絞り込み、登録、編集、削除をまとめて行える一覧画面です。試作版の運用確認でも中心になる画面です。

＋新規作成

条件を指定して対象タスクを絞り込みできます。必要に応じて一覧からそのまま編集や削除も行えます。

検索条件

キーワード、プロジェクト、ステータスで絞り込みできます。

表示件数: 49件

タスク一覧データ

登録済みタスクを一覧表示しています。

タスクID	プロジェクト	タスク名	担当者	優先度	開始日	期限	ステータス	進捗率	遅延	操作
T-001	1：財務ダッシュボード	実績管理表データ解析 #1	菊地課長	高	2025/11/28	2026/4/25	進行中	50%	―	編集
T-002	1：財務ダッシュボード	実績管理表データ手配 #2	山﨑次長	高	2025/11/28	2026/4/25	進行中	50%	―	編集
T-003	1：財務ダッシュボード	WEBサイト構築 #3	菊地課長	高	2025/11/28	2026/8/25	進行中	50%	―	編集
T-004	1：財務ダッシュボード	WEBサイトテスト運用・BU #4	菊地課長	高	2026/8/27	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-005	1：人事ダッシュボード	ダッシュボードデータ設定 #1	山﨑次長	中	2025/11/28	2026/6/25	進行中	50%	―	編集
T-006	1：人事ダッシュボード	ダッシュボードデータ手配 #2	山﨑次長	中	2026/6/27	2026/8/25	未着手	0%	―	編集
T-007	1：人事ダッシュボード	WEBサイト構築 #3	菊地課長	中	2026/8/27	2026/11/25	進行中	50%	―	編集
T-008	1：人事ダッシュボード	WEBサイトテスト運用・BU #4	菊地課長	中	2026/11/27	2027/2/25	未着手	0%	―	編集
T-009	1：全固定費の見直しと予算管理	確認サイクル精査（毎月/三半期/半年） #1	山﨑次長	高	2026/3/26	2026/7/25	未着手	0%	―	編集
T-010	1：全固定費の見直しと予算管理	予算管理する項目精査（人件費/広告/機械/利息） #2	山﨑次長	高	2025/10/26	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-011	1：全固定費の見直しと予算管理	担当部署・管理方法の（経理課主導）	前川課長	中	2026/5/26	2026/7/25	未着手	0%	―	編集
T-012	1：法定福利費（社保）	交通費の支給方法 #1	山﨑次長	高	2025/12/26	2026/4/25	レビュー	85%	―	編集
T-013	1：法定福利費（社保）	退職所の取り扱い（有給/退職日の調整/賞与→退職金） #2	山﨑次長	高	2025/12/26	2026/4/25	レビュー	85%	―	編集
T-014	1：補助金・助成金	情報収集方法の精査 #1	山﨑次長	高	2025/12/26	2026/6/25	進行中	50%	―	編集
T-015	1：補助金・助成金	申請部署の精査（経理課/人事総務課/情報戦略課） #1	山﨑次長	中	2026/2/26	2026/5/25	保留	15%	―	編集
T-016	1：補助金・助成金	社員登用の助成金検討	羽生課長	低	2026/5/26	2026/11/25	保留	15%	―	編集
T-017	1：福利厚生	Aママ保育費精査（従業員のみ引き続き1万円検討） #1	前川課長	高	2026/3/26	2026/5/25	未着手	0%	―	編集
T-018	1：福利厚生	TDR利用検討（上限/レポート/育成目的） #1	羽生課長	中	2026/3/26	2026/6/25	未着手	0%	―	編集
T-019	1：92許可申請・譲渡	所轄相談推進 #1	原田本部長	高	2026/3/1	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-020	1：92許可申請・譲渡	所轄対応情報・設備費用情報収集 #2	吉田課長	高	2026/3/11	2026/4/2	進行中	50%	―	編集
T-021	1：92許可申請・譲渡	譲渡金根拠の精査 #3	山﨑次長	高	2026/3/18	2026/4/25	進行中	50%	―	編集
T-022	2：キャプティブ導入	情報の精査 #1	原田本部長	中	2026/2/26	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-023	2：キャプティブ導入	導入の検討 #1	原田本部長	中	2026/3/26	2026/11/25	保留	15%	―	編集
T-024	1：Zing・A-FLAG byリンクスワン	案件確認・促進 #1	吉田課長	中	2025/11/26	2026/11/25	進行中	50%	―	編集
T-025	2：顧問系見直し	顧問関係費用洗い出し #1	山﨑次長	中	2025/10/26	2026/1/26	完了	100%	―	編集
T-026	2：顧問系見直し	顧問関係精査検討（士業ＶＳエンゲージメント） #2	原田本部長	中	2026/3/26	2026/8/25	保留	15%	―	編集
T-027	3：本社自体の在り方	5F→社長個人（確認・手配） #1	山﨑次長	中	2026/3/26	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-028	3：本社自体の在り方	5F→社長個人（搬送手配・実施） #2	板橋課長	高	2026/3/15	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-029	3：本社自体の在り方	4F→整理 #1	吉田課長	低	2026/9/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-030	3：本社自体の在り方	南倉庫→整理 #1	吉田課長	低	2026/9/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-031	3：本社自体の在り方	一部賃貸/倉庫利用検討 #1	吉田課長	低	2026/9/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-032	3：機械倉庫統一	広久手VS93の活用検討 #1	吉田課長	中	2026/3/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-033	3：機械倉庫統一	広久手VS93の容量・保管内容の確認・精査 #2	板橋課長	中	2026/3/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-034	3：キャリア設計	P）チーフレベル引き上げ（副店長）を検討	山﨑次長	低	2026/8/26	2026/5/25	未着手	0%	―	編集
T-035	3：キャリア設計	P）リーダーを現在のチーフレベルに引き上げを検討	山﨑次長	低	2026/8/26	2026/5/25	未着手	0%	―	編集
T-036	3：キャリア設計	MD)店主の複数店管理体制の検討・構築	原田本部長	中	2026/2/26	2026/4/25	進行中	50%	―	編集
T-037	3：キャリア設計	MD)アルバイトのキャディットマネージャー体制の検討・構築	原田本部長	中	2026/2/26	2026/4/25	進行中	50%	―	編集
T-038	4：会社ごとの整理	都筑/ツヅキ/貴晶/MD分割の検討・精査 #1	原田本部長	低	2026/9/26	2026/11/25	保留	15%	―	編集
T-039	？：MA（静岡or神奈川）	出店計画（PL/エリア分析・調査） #1	菊地課長	中	2026/1/26	2026/5/25	レビュー	85%	―	編集
T-040	？：MA（静岡or神奈川）	出店計画の精査・作成 #2	井田SMG	低	2026/5/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-041	？：MA（静岡or神奈川）	〃	萩原SMG	低	2026/5/26	2026/11/25	未着手	0%	―	編集
T-042	？：MA（静岡or神奈川）	出店計画判断 #3	原田本部長	低	2026/1/26	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-043	？：人事ビジョン	日本一幸せの定義精査 #1	原田本部長	中	2026/2/26	2026/9/25	進行中	50%	―	編集
T-044	1：企業理念浸透	第1回勉強会の準備・実施 #1	北野課長	高	2025/11/25	2026/1/25	完了	100%	―	編集
T-045	1：企業理念浸透	第2回勉強会の準備・実施 #2	北野課長	高	2025/12/25	2026/2/25	完了	100%	―	編集
T-046	1：企業理念浸透	第3回勉強会の準備・実施 #3	北野課長	高	2026/1/30	2026/3/30	進行中	50%	注意	編集
T-047	1：企業理念浸透	第4回勉強会の準備・実施 #4	北野課長	高	2026/3/25	2026/5/25	進行中	50%	―	編集
T-048	1：企業理念浸透	第5回勉強会の準備・実施 #5	北野課長	高	2026/4/25	2026/6/25	未着手	0%	―	編集
T-049	1：企業理念浸透	第6回勉強会の準備・実施 #6	北野課長	高	2026/5/25	2026/7/25	未着手	0%	―	編集